В пресс-службе ведомства заявили, что не планируют никаких поправок в Трудовой кодекс. Все что нужно, в нем (в кодексе) уже отражено. Остальные нюансы, по мнению Минтруда компании должны оговорить в рамках трудовых договоров и в правилах компании.

Напомним, вопрос о запрете использования соцсетей на рабочих местах поднимала Общественная палата. Предлагалось на законодательном уровне запретить сотрудникам «зависать» там в рабочее время под страхом увольнения. Инициатива была направлена вице-премьеру Ольге Голодец и нашла у нее одобрение. Голодец заявила, что вопрос нужно обсудить с представителями бизнес сообществ России.

Read Full Article