| Закон о запрете заемного труда заставляет юристов внимательнее относиться к договорам подряда |
| Чтобы соответствовать требованиям нового законодательства, работодатели должны максимально "деперсонализировать" формулировки договоров услуг/подряда. В противном случае есть риск быть заподозренными в скрытии заемного труда. |